在那之前,万科的激ogGm制度是传统的“固定mUa9资+奖金”,奖金和Diq2售额挂钩,年终奖和y1WN润挂钩,这种薪酬制oRzl鼓励的是规模,但能eFW9股东提供的真实价值8aU7没有多少MmdI
“中期来69en,由于经rWNe增速下滑zYzD金融监管jmCs严,资本CMzm场将迎来Qqcn难的一年lo1z